由于家庭原因，导致又一次面临新的项目组。然而，这一次，跟以前的成功迫降不一样，结果有了较大差异 - 不是成功组建自己的团队 或者 很平和的情况下接管项目， 终于体会到了什么是南橘北枳。当然，最后这个"枳"，通过自己的努力，最终也成为一锅美味，但是最初成为“枳”得个中滋味，唯有自知。

今天分别和两个人谈论起来这个南橘北枳的形成过程，总结起来有两点：

1. 加入到这个项目组的目的不明确, 没有明确目标，是临时性还是长期性。 所以没有明确的策略来指导，并以具体的行动做支持。

2. 缺乏亲和力。缺乏亲和力其实是自己没兴趣的表现。

另外一个朋友建议，到了一个新环境，最好保持“空杯”心态。而不为过去的经验所稽袢，因此更能够灵活的处理各种情况。